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浙江大学高绩效首席人才官CHO研修班圆满开班

发布时间:2018-03-26 20:13:32   访问次数:366

3月24日,由继续教育学院主办的“浙江大学高绩效首席人才官CHO研修班”在浙江大学华家池校区举行开学仪式,近50位同学参加了本期研修学习。

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浙江大学高绩效首席人才官CHO研修班是在继续教育学院“高端化、品牌化、国际化”战略发展背景下,对传统企业培训模式改变的一个有益探索和创新。该项目在立项之初就对标中国人民大学、北京大学、清华大学等相关项目,以打造国内第一的首席人才官CHO品牌为目标,做了大量深入细致的前期准备工作,涉及到调研、培训方案制订、师资落实、后勤服务等各个培训环节。

学员代表、银亿集团有限公司人力资源总监潘彤指出,本次学习机会难得,研修班课程安排丰富,学习形式多样,希望各位同学从思想上充分认识到这次学习的重要意义,做到善学、善思、善用,在学习期间深入交流,碰撞出思维的火花,强化理论联系实践,最终学有所成。最后潘彤代表学员表态,在接下来的学习时间里,必将遵守班级规范,认真学习,积极参与班级活动,展我班风采。

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未来已来,扑面而来的人工智能、物物互联、大数据、云计算等新型业态,让传统企业发展举步为艰,企业间竞争日益加剧。经历了资本一轮轮的洗礼,人才成为企业最终胜出的关键。全球人力资源管理大师戴维·尤里奇博士在人力资源发展论坛最新发布了人力资源管理九大胜任模型,再一次将人力资源管理推向新的里程。人力资源作为企业第一资源,面对日新月异的未来,面对瞬息万变的市场,愈演愈烈的人才争夺大战,作为CHO,应当如何应对?基于此,浙江大学将为人力资源总监打造最具实战性的转型突破实战训练。

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(企业培训部 任焕供稿)


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